关于推进改进足篮球裁判执裁、培训和评议工作的若干措施

2024年《关于加强和改进足球裁判工作的若干措施》（以下简称简称《若干措施》）出台后，取得了良好的社会效果，裁判等级制度、无条件接受处罚、裁判评价并向社会公布以及引入社会监督等措施，受到各界好评。 2025年，随着中足联的成立以及足球事业的进一步发展，职业联赛尤其是中超联赛竞争愈加激烈，外界对裁判工作的提出了更高的要求。因此，完善《若干措施》，改进裁判工作的软件、提升培训和评价水平，成为当务之急。 中国足球裁判委员会、裁判部经过广泛调研，在听取了裁判员代表和裁判专家的意见和建议后，提出了关于进一步改进裁判执法、培训和评价工作的若干条。具体如下： 一、裁判委员会、裁判部在视频分析、数据整理、课件准备等方面与中国足球裁判学院加强密切合作，切实发挥在中国足球裁判学院的作用。 二、调整培训授课人员结构，由裁判部外聘裁判专家担任培训班，吸纳包括现役国家级裁判在内的行业骨干参与培训，加强与国际足联的合作力度，确保培训质量统一。 三、加大培训力度。除传统一线培训外，基于联赛赛程和评价情况，每周定期开展一次线上裁判培训，基本期评价典型案例进行解析，并及时总结，统一培训需求的评价制度。 利用VAR技术服务供应商线上操作模拟系统，不定期对应有资质的裁判进行模拟训练。 四、选取职业联赛中评价过的以及典型的裁判案例进行分析，并针对典型判例的分类，制定考核题目，重点考核考核人员定期进行考核，并将考核结果与执法资格挂钩。 五、加强足球竞赛规则和裁判工作的普及与宣传，尤其是在赛季前、中期对主流新闻媒体人员进行规则宣传，提高足球从业人员对足球竞赛规则的理解与认识。 六、改进评价流程，借鉴国际足球联合会和亚足联，增强裁判委员会主委员会的权威地位，有效发扬其重要作用，确保评价工作尽可能标准化。 七、本着“德才兼备、严格选拔”的原则，逐年增加审议委员会委员数量，保证权威性和代表性。 现安排足球裁判委员会、培训机构、考官、教学组等参与评价工作的评估机构，确保评价机构能有效评估工作。 八、除评价委员会申请案件外，对于委员会没有申请但引发社会关注、有利于普及和规则的案例也可提交进行审议，评价人员可以建议案例，并将交流具有限对性的教学示范案例也可提交审议。 评价机构成员进行现场动态管理，定期对应评价委员会的工作进行评估，确保审核要求的评价委员会调入职业联赛的参与程度。